Новини та статті

Всього: 11177

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

30 квітня

6

648

Ст.10 зу № 504: роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відп.».якби було: «зобов'язаний видати повідомлення», питань не було б. повідомлення не є фіндокументом і підставою для видання наказу. тому,коли прийде час,їх можна знищити. і перевіряючому,якщо той запитає про повідомлення,не буде що пред’явити. накази про відпустки без перевірки знищити не можна,адже вони є підставою для нарахування відпускних. мінекономіки зазначає: «сторони труд. договору за домовленістю можуть самостійно визначити форму такого повідомлення.це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки».головне,щоб наказ був виданий не пізніше 14 дн.до початку…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

29 квітня

7

3698

Було б добре, щоб кадровик переймався питанням оформлення пенсії працівників та допомогав їм. Але, але ...…Читати відповідь
12

2826

Дякую лекторці Тетяні Шолковій за змістовний та професійний мінікурс лекції. Матеріал був поданий доступно, структуровано та з практичними акцентами, що особливо цінно у щоденній роботі. Дякуємо за ґрунтовні роз’яснення, актуальні приклади та відповіді на важливі запитання. Бажаю Вам натхнення, професійних успіхів та нових цікавих навчальних зустрічей!…Читати відповідь
11

5482

Добрий день. Підскажіть будь ласка як бути у такій ситуації: у нас у сільській раді у структурі наявна посада "Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету ", яка як бачимо скасована у Класифікаторі професій (зміна 17) від 14.04.2026?На яку посаду змінювати і як?.…Читати відповідь
8

10774

Оклад головного спеціаліста на районному рівні менше 10 тис., а з відрахуваннями на руки менше 8 тис., тоді як в приватному секторі від 12-15 тис. Тому зараз ми не можемо знайти працівників, а якщо відновлять конкурси, то і ті що прийшли молоді працівники підуть з державної служби.…Читати відповідь
Усі публікації11177
Новина7042
Стаття1507
Консультація2295
Мінікурс215
Розваги17
АІ-Консультація101
Теми
Бронювання1149
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки476
Відпустки711
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1413
Воєнний стан190
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство414
Дія61
Електронний кабінет51
Звільнення507
Звітність84
Інше682
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО174
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники354
Охорона праці180
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції75
Прийняття377
Ранковий кадровик627
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії369
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці381